صمیمی,سمیه و خسروی,وجیهه . (1404). ارائه مدل علی روابط ترومای سازمانی و تمایل به ترک خدمت با تاکید بر نقش میانجیگری بدبینی سازمانی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر داراب. نوآوری آموزشی،یادگیری و ارزشیابی, 2(1), 43-54. doi: 10.22034/jitle.2025.509281.1024

صمیمی,سمیه , و خسروی,وجیهه . "ارائه مدل علی روابط ترومای سازمانی و تمایل به ترک خدمت با تاکید بر نقش میانجیگری بدبینی سازمانی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر داراب", نوآوری آموزشی،یادگیری و ارزشیابی, 2, 1, 1404, 43-54. doi: 10.22034/jitle.2025.509281.1024

صمیمی سمیه, خسروی وجیهه. (1404). 'ارائه مدل علی روابط ترومای سازمانی و تمایل به ترک خدمت با تاکید بر نقش میانجیگری بدبینی سازمانی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر داراب', نوآوری آموزشی،یادگیری و ارزشیابی, 2(1), pp. 43-54. doi: 10.22034/jitle.2025.509281.1024

سمیه صمیمی و وجیهه خسروی, "ارائه مدل علی روابط ترومای سازمانی و تمایل به ترک خدمت با تاکید بر نقش میانجیگری بدبینی سازمانی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر داراب," نوآوری آموزشی،یادگیری و ارزشیابی, 2 1 (1404): 43-54, doi: 10.22034/jitle.2025.509281.1024

صمیمی سمیه, خسروی وجیهه. ارائه مدل علی روابط ترومای سازمانی و تمایل به ترک خدمت با تاکید بر نقش میانجیگری بدبینی سازمانی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر داراب. JITLE, 1404; 2(1): 43-54. doi: 10.22034/jitle.2025.509281.1024